Pensión en Colombia: Cambios Recientes y su Impacto
¿Qué es la Pensión?
La pensión es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores en su etapa de retiro, con el fin de asegurarles un ingreso estable y suficiente para cubrir sus necesidades básicas una vez que dejan de laborar.
Contexto
El Gobierno colombiano, liderado por el presidente, obtuvo una victoria política significativa con la aprobación en el Senado de la propuesta de reforma a las pensiones, uno de sus proyectos emblemáticos. Ahora, la propuesta avanza a consideración en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.
Pilares de la Reforma
La reforma se fundamenta en tres pilares: el solidario, semicontributivo y contributivo. Este último se divide en un plan de Prima Media, para aquellos con ingresos entre 1 y 2,3 salarios mínimos mensuales vigentes, y otro, el de Ahorro Voluntario, para aquellos con ingresos de 2,3 hasta 25 salarios mínimos mensuales.
El aspecto más debatido gira en torno al sistema de pilares, que representa la transformación central propuesta por el Gobierno.
La discusión central está en el umbral para el ahorro y su gestión, donde actualmente los colombianos pueden elegir libremente entre Colpensiones (pública) y administradoras privadas. Sin embargo, la reforma propone la obligatoriedad de elegir entre uno u otro según los ingresos de los trabajadores, de la siguiente manera:
- Para aquellos con ingresos entre 1 y 2,3 salarios mínimos mensuales, la cotización será obligatoria en Colpensiones. Si bien la propuesta inicial del Gobierno establecía un tope hasta 3 salarios mínimos mensuales, tras un consenso se fijó en 2,3 salarios mínimos para el fondo público.
- Aquellos con ingresos de más de 2,3 y hasta 25 salarios mínimos mensuales deberán cotizar en los fondos privados.
Los otros pilares son el semicontributivo y el solidario, el primero, está destinado a brindar un beneficio económico a aquellos que no cumplan los requisitos para una pensión vitalicia a los 65 años. Por su parte, el pilar solidario, busca asistir a las personas más pobres y vulnerables que no cuentan con una pensión. La reforma propuesta incluye la entrega de una renta básica a personas de ciertas edades y condiciones, con el objetivo de reducir la pobreza extrema en la población mayor.
Asimismo, se implementarán medidas para reducir las semanas de cotización para las mujeres y se garantizarán las pensiones de invalidez y de sobrevivientes mediante Colpensiones.
Impacto de los Cambios en los Trabajadores Colombianos
Estos cambios en el sistema pensional colombiano tienen un impacto significativo en los trabajadores del país. Por un lado, se espera que la reforma aumente la cobertura en protección real a la vejez y reduzca la pobreza extrema en la población mayor. Sin embargo, también ha generado preocupación respecto a la sostenibilidad del sistema a largo plazo y a la equidad en la distribución de los recursos.